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合同纠纷
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不知道这是否具有法律效力?
相应时间的补休。但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在
非工作
日自行上班的将不视作加班。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、 确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月,不低于当地政府规定的最低工资
标准
。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月,考核 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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