在治安处罚条例中有非法财物与违法所得两个不同的概念,我想问问它们有什么区别...
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6、要求认定；（2008）扬法民监信终字第0001号程序违法，办案法官，在非法拘禁他人；非法剥夺他人人身自由期间，在遭受胁迫被抢走一切材料，丧失辩护和质证能力 玥（悦）；仪证法院执行庭：严玉良； 仪征法院法警大队：王飞等；事实与理由：第二组被举报人于2008年3月6日在最高院信访接待室外，为了不让本人 ...
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依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理 ...
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依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理 ...
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依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理 ...
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。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资 没有得到）。公司想以预支的这2薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并 ...
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有一非法经营案例，被告人在非法经营过程中的违法所得是100元，按照刑法第二百二十五条规定，罚金应该是违法所得一倍以上五倍以下，即被告人应当判处罚金最高也就是500元。能否这样判？是否与最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定第二条第一款相矛盾？这是一个真实案例。被告人非法经营额 ...
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并限制一切报警自由权，直接移交《交通运政》大队后被认定为涉嫌“非法营运”违法事实经过的陈述与申辩的材料 姓名：文昌洪 男 籍贯：湖北仙桃市通海口镇五组19 突然为保全人生和财物安全，当时我忍受挨打委屈而不顾，期盼用语言沟通来降低与避免突发性“强抢钥匙”的摩擦进一步升级事故的蔓延发生时，择词说：“我的车 ...
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产”关系，因此，本案是属于无证非法立案。 二、本案的“同居关系析产纠纷”的事实不成立。 1、同居关系依法不能成立，我与原告是2011年11月份在“湖南征婚 提出申请评估，还是在规定简易审判期限三个月以外才提出，这难道不是严重的违法违规。③该块玉石依法规定，是属于个人的财产，原告无权申请评估。 四、本案 ...
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，说我举证不利，A与本案无关联性；B没有盖章，仲裁认定我的最后日期是公司提供的6月8日。 2-重点 咨询了律师，说不会认定为违法解除，虽然公司形成了 怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音，与人事部的两个人沟通年假情况，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未 ...
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