面试时本来说好的工资待遇，后面公司又不是按照当时说好的给，而且我已经在这个公司里面做7个月了，问领导时，领导又说一定会给我，可是又一直没给我，这个要怎么办？...
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面试时本来说好的工资待遇，后面公司又不是按照当时说好的给，而且我已经在这个公司里面做7个月了，问领导时，领导又说一定会给我，这个要怎么办...
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是有工资的 但现在只收到5月份的工资 请问员工辞职后不是一次性结清工资吗？ 我该怎么办呢？经过电话询问之后，公司本来说好的每月2500元保底，而现在却说是按每月2000元保底算工资，面试时，老板也在，是由经理跟我谈条件待遇的，但是他们现在都表示没有，还说以前的 ...
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人员让你填一份个人简历后，在大厅等待面试。面试官夏姓女的 工资待遇说的天花乱坠，让你认为找到了一份好工作，如果面试不通过，觉得错过了人生难得的一次 打的士去。路上我告诉他们我们受骗了，此时三人还沉进在找到工作的幸福之中。（本来在安检时就想揭穿骗局 担心得不到回应）可身份证在骗子手中 我还是想 到上班 ...
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月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不加说明？相隔一个星期 完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么解决，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又怕工资 ...
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您好，是这样的，我寒假找了个寒假工，说好14块一小时，最后发工资时却少发几百块，劳务公司那边的人说我被分到长白班是13块，两班倒的是14块 问了有没有夜班，那人说是白班，在我去厂里面试结束时又再一次跟劳务公司的人确认是不是跟一开始说的待遇一样，那边说是，，还有本来说是上到2.8号结束工作，后来去厂里， ...
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我2011年10月28日进入一家医疗公司工作，首次面试我的吴经理口头承诺工资待遇是试用期（三个月）基本工资750元，加上奖金总共1500左右，也就是说第一个月奖金至 了300元的奖金。我再找他时，他就说，我试用期本来是没奖金的，过年前发的是给我的一点补贴，我说我是以吴当初说好的待遇进来的，就算他之后招 ...
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掉），第二天早上我去面试，她（面试我的貌似是执行导演的）大概问了我一些基本的问题（比如：自我介绍，对这个工作的问题，薪资待遇）然后就说到去剧组那边 的费用上交公司财务，安排住食宿，但要在实习期之后，发工资时一起返还。我觉得这个说的没毛病，就上交了1500，我本来只剩下800多，我问可否从工资扣除或缓交 ...
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掉），第二天早上我去面试，她（面试我的貌似是执行导演的）大概问了我一些基本的问题（比如：自我介绍，对这个工作的问题，薪资待遇）然后就说到去剧组那边 的费用上交公司财务，安排住食宿，但要在实习期之后，发工资时一起返还。我觉得这个说的没毛病，就上交了1500，我本来只剩下800多，我问可否从工资扣除或缓交 ...
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通过面试约定次用期三个月，次用工资待遇1200转正再面谈。过三个月本来老板说好答应我转正1500，但后来老板又和几位领导私下谈，后来我知道 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位 ...
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