规定》、《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》等规章中有详细规定,如何支付病假工资,在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》及地方法规 的病假工资不低于当地最低工资标准的80%就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触,可以适用。 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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名称不同,《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”,劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》称为“月工资标准”,劳动部《关于若干条文的说明》称为 认为,《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定,并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-
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名称不同,《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”,劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》称为“月工资标准”,劳动部《关于若干条文的说明》称为 认为,《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定,并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-
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实行综合计算工时工作制的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部 “《对有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
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