大家好,我在一家私营企业上班，现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我 实行，而是借口说之前我与劳务公司签劳务合同，不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？ 并且赔偿方法是按每月发工资实发工资算， ...
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大家好,我在一家私营企业上班，现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我 7月开始实行，而之前我是与劳务公司签劳务合同为借口不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？还有就是，赔偿金额是按每月实发工资 ...
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09年开始我在上海一家私营企业上班 现在由于政府部门要拆迁 要赔拆迁款给我们 只是赔工龄 当初2010年签合同是签了5年 那公司只赔我09到11年的工龄 这合理吗？这是否算提前解约？会有相应的补偿吗？...
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