个问题：本人2011年工伤五级，工伤前上班半年,现在到了公司赔偿，公司只按照扣除保险、食宿费、水电费后的银行到账工资计算待遇，请问这合理吗？佛山该怎么计算？《 标准来买的，社保局也就按照最低标准来计算待遇，请问这样合理吗？我怎么维护我的利益？我可以要求公司补偿社保赔偿后的差额吗？有法律依据吗？望详细点 ...
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。今天我到社保基金管理局那个负责工伤赔偿的经办人告诉我只能拿到35万，他说是按2010年肇庆地区城镇居民可支配收入的20倍来说的。而不是按2011年全国 是将一次性工亡补助金的标准提高至上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。到底是怎么算才合理啊？社保局那个人算的有没有问题？这中间有什么猫腻吗？ps ...
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。今天我到社保基金管理局那个负责工伤赔偿的经办人告诉我只能拿到35万，他说是按2010年肇庆地区城镇居民可支配收入的20倍来说的。而不是按2011年全国 是将一次性工亡补助金的标准提高至上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。到底是怎么算才合理啊？社保局那个人算的有没有问题？这中间有什么猫腻吗？ps ...
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您好：1.公司时常拖欠工资，目前公司才发4月份工资。本人和公司劳动合同是2011年12月至2017年12月，试用期一个月，每月20号发上一月工资。 2.公司 了。 2.我现在该怎么辞职才能要求公司结清工资，补交社保，经济赔偿7个月工龄工资，失业险（公司有扣失业保险的钱），工伤一次性伤残就业补助，一次性 ...
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