我于2005年6月1日入职这家公司,由于公司不景气, 2013年12月开始回家呆着,但一直按北京市最低工资标准发放工资,2013.12月--2014年3月按1400元发放,2014年4月--2014.12月按每个月1560元发放工资,2014年年底合同到期,公司 ...
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我们单位是2014年12月被东方财富网收购的，我们当时的公司是西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型， 公示发放，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和公积金； 大体就是 ...
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劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程，参考如下【最新2014年版本】 一、北京失业保险金领取所需资料： 1、 其户口所在地的县以上社会保险经办机构，外埠城镇职工回原籍可按照当地失业保险金标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续 ...
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：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月 九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 以上三 ...
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，已经40岁了，在一家国企下属三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作 2次，实际为这家公司已经工作满8年，目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例 ...
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5年合同，2014又续签了5年。但是合同在薪酬上只写了基本工资900元（实际发放工资：基本工资900+岗位工资3300+奖金），低于北京市最低工资标准，该合同是否 上也是我。现在新公司把我降职降薪，工资：基本工资900+岗位工资1200+奖金，低于我原来工资。我是否可以用此理由去劳动仲裁解除劳动合同并 ...
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，已经40岁了，在一家国企下属三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作 2次，实际为这家公司已经工作满8年，目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例 ...
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我爱人在北京中关村一家小型商贸公司任采购工作，自2014年3月入职至今，公司只在入职时签订一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分 ...
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的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同， 劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以每月6000 ...
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