我是2014年10月15日进入公司的，到现在，已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算 公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位 三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗？ 打过来1万元 如果违法怎么判刑？ 关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义，不想把钱给我们 是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法 如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资 ...
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合同。公司于2013年7月给于我办理了社会保险，并于2014年2月终止了社会保险的缴纳。 2014年8月26日，本人提交了离职申请，公司法人并不同意本人 期限劳动，要求支付经济补偿，这个金额多少。 未按照国家法定假日放假，要求赔偿申请人加班工资。这个又怎么算？ 以上是需要给于的赔偿金额，麻烦懂的人帮算 ...
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我在北京一化妆品公司工作，2014年春节1月22号开始放假，2月10号上班。全勤的情况下结果这两月的工资几乎都只有正常工资的一半。公司的解释是我们是 薪表，二月还是按试用期来那么算的，我手里也没留复印件，我该怎么办？ 3,有没有哪位律师能详细解释下那种算法不对在什么地方？应该怎么计算才合法合理？我手头 ...
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在北京一化妆品公司工作，2014年春节1月22号开始放假，2月10号上班。全勤的情况下结果这两月的工资几乎都只有正常工资的一半。公司的解释是 个公休加班不知怎么来的） 3500/28=125（当月的平均日工资） 125*19=2375（19天是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有 ...
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没有签订劳动合同，准备申请劳动仲裁，但是不知道2月份的工资应该怎么计算，因为2月份刚好赶上春节假期，所以想知道按照相关规定的话年假带薪的是算几天的呢，我是2014年11月25日入职这家公司，公司过年放假安排是2月16日-25日，我申请劳动仲裁的时候，能计算薪资的 ...
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物质和精神双重打击的开始潜伏。 2014年春节期间我定了机票，告诉她要去阜阳看她，她不愿意我去，定的机票也只能成废纸了。这年的清明节，她放假三天，这三天她 她发微信给我说自己运气不好，她在坎门的姑姑陪她去买红衣红裤，我问怎么了，她嘀咕说遇到一个玩弄女性身体的男人，自己特别倒霉，也没和我细说怎么回事。说 ...
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合同，不签就不可以办离职.。 到了2016一月底，我去追问，公司叫我等，说放假前就会发，然后还是没有，因为追公司人事没结果，就去追公司的老板，他 做法合理吗？如果不合理，我可以怎么追回？而且公司拖欠工资好严重，在职的时候，经常二十几号甚至最后一天31号发给我们。 2014年九月入职，我的社保是2015 ...
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工作至今，已有三年多。 刚进单位是属于支撑人员，工资属于计件，当时的工资待遇是不足2000补足2000。后于2014年5月1日调整岗位到包区人员，包区人员的 天都在上班，没有所谓的每周双休和国家规定的节假日假期（春节期间放七天，包区人员仍要轮换值班一天，并且只放假到正月初四。）而且没有加班工资和国家 ...
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