个月,有可能3个月,也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是, 年7月24日公告其自动离职,期间被答辩人旷工共4天,根据须知第三点:“旷工一天扣两天工资(以当月平均工资/天)……”计算得出需扣除396。6元,故答 ...
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。在此之间公司要我签了一份固定合同,可到8月29号我都没拿到我那份合同,人事那边说还没签字盖章,不能给我,反正我离职了,也不用给我了。 有,但是每项条款的内容都是不全面的,请问合法吗? 在试用期期间,我并未有迟到早退,也没有给公司带来任何经济损失,公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排,领导安排的上班 ...
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调解这个事情再说,目前不用搬宿舍。4/7厂方与我到劳动局调解,劳动局认为我没把辞职书拿回来,厂方把去年11/2的辞职书拿出来,双方都有错,从中调解 现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍,厂方无异议,下午厂方反悔,劳动局让我劳动仲裁,我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3 ...
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