我在深圳横岗一家英资厂水电维修部工作十点年了，我们部门从2010年4月份开始有月薪制改为底薪制，工作时间跟着生产线走，所有加班由调休改为支付加班费，工资改为原来工资的65％（我有公司工资记录），从上周起，新的总经理突然不签我们部门的加班申请，所有的事情还是留到周一到周五我们做，我们应该怎么 ...
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您好！我想咨询1个问题。我们公司从4月份开始更改奖金体制，以季度的形式计算，即4月到6月为1个季度。季度成绩出来之后计算每月成绩。简而言之就是 完整做完整个季度。但是公司以离职之后就不会发放奖金为由拒绝发放奖金。在新奖金方案出来之后，公司在我们工作时让我们签过1份文件，但是没让我们有时间阅读，据说这份 ...
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你好！我是长春市的，我在今年4月份开始休产假，共113天，单位没给我晚育的假，产假期间给我开了60%工资，我的工资低于缴费基数，是单位最低工资 工资的40%，剩余部分说是国家新政策补贴给单位的，在怀孕期间因原岗位撤销，给我调岗并降薪，不同意就辞职，不得以签了岗位异动表，在单位工作多年，除了今年和每年的 ...
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发生之日到底如何确定？我是1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是 权利的话，是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形， ...
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我是2010年3月12日正式办理的辞职手续，4月份开始新工作，但原公司没有给我上3月份的社会保险，请问原单位是否应该给我上3月份保险，我应该如何解决？...
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的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算 上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条 ...
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身体，到3月底从她人口中得知公司转给服务商负责，愿意继续留在公司的可直接转到服务商工作，不愿意的可签离职书。于是我就询问了上司，如果我离职是否医疗费还能报销， 提醒我最好在4月1号前把报销资料交给公司，说4月份开始就会换新的保险公司，之后新的保险也会由服务商找的保险公司负责，我就在3月30号把资料邮件 ...
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总经理谈好的，早上迟一个小时进公司，下午早一个小时下班，这期间下午都是4点半过后才走的，12月份开始我共计去了11天，去了都是尽心尽力去工作？但是现在的总经理各种语言攻击，说是我迟到早退了，让他难堪了，因为这期间新会计也上手了，他也开始觉得我可以可有可无了？总 ...
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年2月份后，工资拖欠3个月发放，到2015年3月份开始，就没有发放过工资（当时工资发放到2014年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司 按期10月份回国人员已经拿到了4月份和5月份工资）。恳请法律援助，帮忙处理。我因为在另外一个公司已经入职，长期驻海外工作，所以请大家帮忙想想，怎么做 ...
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您好，我在今年4月22日入职新公司，新公司当4月开始给我交五险一金，缴费基数是我的新工资7500，但是这个月查询医疗保险的时候，缴费基数变成了5500，人力说每年7月份基数调整，是我去年七月到今年六月的平均工资，后又改口说是取的我来新公司后4月到七月的均值，而我四月份只工作十天，工资低，所以基数 ...
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