的10个月算什么？我只要求我那10个月的年终奖不过分吧。还有我们公司年假是按照每年多一天叠加的（公司制度有写到），因为这次工伤休了2个月，所以本来 她们是把周末两天都算进去的，如果只算正常上班日的话是40天，我当时病假单上填的请假日都是按上班日报的，公司平时如果请假是按照工资总数除以一个月总共的上班日 ...
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情况如下：亲戚在厂里上班，2012年6月左手受伤，后来保险鉴定八级，保险赔了2W补助和近1W医疗费，而依据工伤保险法要求，八级工伤要赔偿8W，但A老板不同意 八级，赔偿也已到账，而公司因经营不善，12月间也倒闭了。 亲戚在九月份重新上班后，被安排到A厂做门卫，鉴定结果出来后，向A老板提出工伤赔偿，但 ...
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2013年1月因工受伤，6月被认定为工伤，2014年8月经市劳动能力签定为十级伤残，2014年1月份回厂上班后多次要求补发工伤期间的工资，单位都不给 上班，如今我想解除劳动关系，单位不给盖章怎么办，一次性再就业补助金还能领吗？工伤期间的工资还能补发吗？因公司没有及时发放工资，也没有社保，我能否要求立即 ...
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的结果，说总共工伤假只有5个月，于是2月1日开始上班，上班后以我1月份不算工伤假为由扣除我2月份的工资，并告诉我公司有权利扣除多休息一年发给我的工资 ，公司有权扣我工资吗？ 2，工伤八级，我还可以获得哪些福利待遇，那个协议是不是必须签，我才能拿到工伤补助，我还可以要求公司些什么， 3，我如果辞职公司给 ...
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2018年6月受工伤，当时因公司有任务未及时休息，7月因伤情严重休工伤假，合同在2018年11月到期，公司在合同到期前说与我不再续签合同（我已于公司签过两次 ，在此期间我的工伤已认定并伤残十级，鉴定结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况 ...
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与陈某）我父亲由陈某电话通知从湖南老家前往佛山工地上班，在十几天前到工地上班后，被陈某自己的工程车压伤（驾驶员是陈某聘请的），车轮从我父亲肚子上 转往东莞做工地。 目前我父亲在医院住院治疗，至今还不能行动。医生说能做到5-6级伤残，请问这种情况我现在需要做什么准备工作？像这种事故谁才是赔付主体，目前都 ...
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找到领导要求: ①解决仲裁判决，②补发工伤康复期工资按每月4000元，③补保险2005.3至2007.10没给交的保险，④补发2015.5至2015.12工资，领导同意上班后 到上班，2005年至2007年的保险和其他一直到现在也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天 ...
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找到领导要求: ①解决仲裁判决，②补发工伤康复期工资按每月4000元，③补保险2005.3至2007.10没给交的保险，④补发2015.5至2015.12工资，领导同意上班后 到上班，2005年至2007年的保险和其他一直到现在也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天 ...
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找到领导要求: ①解决仲裁判决，②补发工伤康复期工资按每月4000元，③补保险2005.3至2007.10没给交的保险，④补发2014.5至2015.12工资，领导同意上班后 到上班，2005年至2007年的保险和其他一直到现在也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天 ...
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被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为，哈尔滨铁路局是铁道部直属企业，属中央直属 纠结在劳动、学习、培训和考试这四个字面意义上是不对的，上诉人诉状中表达的是被上诉人在班后占用职工的休息时间进行这四项活动侵犯了职工的 ...
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