倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长的等待，5月30日才通知我去拿开庭 通知，有10月11月12月工资已打入我的工行卡内的字样，还有通知关于民生银行工资卡的事，和在2011年1月21日将去唐山开年会的内容。其中曹秀 ...

，监察人员调查后确定服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑英 用人单位超过规定时间不予整改，将面临罚款等处罚。同时，辖区内的农民工遇到欠薪问题，也可拨打63706224反映。 本报记者 刘琳 最近几天，对46岁的杨淑英 ...

了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立， 标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被 ...

]劳动满5个月，单位一直没给签合同，昨提出辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案和惧怕 合同，对吗？） 问题就是：按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形（即当日递交辞职信，当日劳动手册盖章，当晚 ...

的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，其工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付不低于 ，凡与本通知不一致的，以本通知为准。原《重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（渝劳社办发〔2001〕125号）废止。 ...

白雪峰不仅权倾铁东法院，甚至能左右市中院。 主要请教或评议事项： 一、医疗费问题。一审两次判决均否定了原告距肇事伤害后第22天再次住院包括治疗骨折的全部 住院伙食补助费和营养费是否合理？ 四、误工费问题。一审两次判决均不依据《劳动合同书》的数据（1500元/月），仅以工资单的数据（900元/月）为准。 ...

的答复中均回避了37名聘用制教师真实身份的问题，仅称其不构成公办教师。。。 据了解，37 名教师从被解除劳动合同伊始，便到来宾市、广西自治区教育 ，导致清退呢？ “我填的是干部履历表，还有 事业单位机构编制管理证，事业单位职工工资变动情况及年度考核登记册，医保等和事业单位人员享有权利的我们也全部享有， ...

单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上保险都拿正在 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？ 问题补充: 因为合同存在异议，所以我没有签，很多人 ...

措施来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中，劳动者取得工资而支付的对价---劳动，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分。 禁止所限制的时间、地域和范围，以及受竞业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师 ...

公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患，不过他们几乎都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告 年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为案情明晰，法庭启动速判程序，不仅 ...