，职工工资究竟能够涨多少，应该有一个合理的空间作为参考。 人社部劳动工资研究所研究员马小丽认为，建立职工工资正常增长机制，一是要建制度，即建立工资集体协商 条例》期望值较高的还有“同工同酬”的规定。 据人社部人士介绍，同工不同酬的问题主要有两个方面：企业兼并重组，不同的企业兼并之后同工不同酬，这个通过 ...

中国正在摧毁资本主义的道德伦理底线！这意思是在西方资本主义国家发展最残酷的原始时期，劳动工资水平也没有这么低。 二、国民收入都到哪里去了？ 从宏观经济数据看，目前 高管拿几千万元整个社会却全无痛痒，麻木不仁。中国社会在是非判断方面真是出了大问题。 垄断企业不该拿高额的垄断利润，企业高管就该拿超高工资吗 ...

经营等情况缺乏透彻的了解，加之经验技巧不足，因而“不会谈”或者谈起来“力不从心”的问题比较普遍。 据一位基层工会人士介绍，“不会谈”并不完全是由于企业工会干部 管理、劳动工资和社会保障、等方面的专业知识，具有一定的集体协商知识和实践经验，能够有效地解决基层工会干部在与企业进行工资集体协商中的问题。” ...

7倍。通常，行业划分越细，最高值和最低值的差距越大，因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。例如，交通运输业与建筑业间的 水平的72%—78%。[/size] [size=14px]劳动工资研究所的有关同志表示，行业间工资差距反映出我国三次产业结构不合理的问题。目前，我国第一产业就业比重过高， ...

，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位 给我劳动赔偿吗？ 2.公司有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上 ...

做的工作，并且马上要上班了，我不想做交接直接走人。但是又担心公司告我。毕竟劳动合同签了，并且也给我买了社保。但是社保是后来才买的，按劳动合同是4月份 是有原因的。因为之前很多人都走了，有的人交接了1个月后来还是没给他发工资，加起来两个月工资没发，但又懒得去劳动局告他，所以就算了。 于是本人打算直接走人 ...

的话题。出国其实就是围城，没出的，想出去；出去了，也就那样，在中国遇到的问题，比如买房、找工作什么的，在外国，也同样会遇到。 其实移民，不一定要留学。 我们说的别墅），更是40澳元万以上。买房的压力也是很大的。 在外国，体力劳动工资甚至比白领高。所以很多找不到工作的移民，都去开公交车、工厂做工什么的。 ...

我进用人单位时是05年6月，那时候已经定立了合同，到08年新法出来了就没有再签，08年前的合同在08年后还有效吗？劳动关系从05年6月到09年2月期间用人单位没有给本人买社会保险，那我可以要求经济补偿和两倍工资吗？...

公司在某小区做保安工作，工资定为每月750元，但是自己要买一套工作服是200元。买工作服的钱款以后并不退还。但今天物业公司人员通知我转到别的小区工作。但是工资却降低到550元。理由是有业主反映说我有颈椎病脖子有点歪！我想请问您一下像这种无理的调职要求我可以拒绝么！如果我主动辞职的话，能不能找物业公司 ...