。过后就给我了我一份，但内容却是因我严重违反公司相关规章制度而解除合同。我问是违反了哪条，我犯了啥错。公司方面说在2009。 8:00).8:00-20:00是下班时间. 且2009.11.26那天是休息日. 一. 我想问:现在公司解除合同的通知已经发了.我能不能以:公司在下班时间安排我参加临时工作而 ...

的08年度职工平均工资计算申请人的加班费、应补工资及补偿金等，但宣城市劳动仲裁委以计时工资计算申请人的各项工资及补偿金，这明显对女工不利。即便宣城市劳动 ，漏算了申请人未定合同期间的双倍加班费，同时未定合同另行支付申请人一倍的工资、双倍加班费也未加入工资总额，导致申请人解除劳动关系补偿金少于实际。 4 ...

汪运龙离开家乡孤身一人来大连打工。他遭遇了不少农民工常出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残，受伤后用人单位不给认定工伤，部分丧失劳动能力 ，做原来的铆焊工作，却明显感到身体吃不消。两个月后，他向厂方提出解除劳动关系，按照有关法律条例要求一次性工伤赔偿，但是这一过程却异常艰难。 自学法律 ...

问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款 处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉我们很难赢~~让我觉的劳动仲裁是替韩国人开设的是替那些违法者开脱的～～只能怪自己运气不好～十分 ...

9宗，2010年21宗，2011年8宗，牵涉到19个用人单位。 在劳动仲裁的同时，翟某还提起行政复议，今年他就向中山市行政复议委员会提起了 民一初字1085号判决”中的诉讼请求事项是：1.无故解除劳动关系补偿金1650元；2.未签订合同双倍工资差额3300元；3. 2010年法定节假日加班工资430元 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者 支持师安宝，明确指出：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者 支持师安宝，明确指出：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日 ...

用人单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。《工伤保险条例》明确规定，无营业执照或者未经依法登记备案的单位 了考虑的范围：职工在原用人单位从事过有毒有害生产作业，与原用人单位解除劳动关系后未再从事过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员， ...