]、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...

在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在 补偿，而不需要进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动合同通知，但是员工拒绝签收，到时候又说公司没有提前30天通知，这种扯皮行为怎么 ...

级（高危）、多囊肾 慢性肾功能不全-代偿期。单位今年可能马上面临改制。改制时我们都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的劳动合同法颁布后，是否还有效？ 2.解除 ...

自要费600元）。现在09年3月工资至今拖欠，而我的合同09年7月19日到期，公司要与我解除劳动合同，可我的身体里的钢锭和铁丝还没做第二次手术，与公司协商公司不管（只给一次性医疗补助和伤残就业补助金、和两个月的终止合同补偿金5000元），请问我该怎么办？我能把一次性伤残补助金按我工资基数算按本人工资 ...

年龄大的职工谈话（多次谈话），可以买断工龄，我再三思量就同意买断，但公司在解除劳动合同书上写着“个人辞职”字样，我当时提出疑问：这不是我先提出的，是响应公司号召 的。我当时也不懂，就签了字，后来办失业证时说个人辞职不享受失业金，我要求公司该“个人辞职”为“协商解除劳动合同”，公司不予纠正，我该怎么办？...

哺乳期期间（刚休完4个月的产假），被公司逼着签了解除劳动合同的协议，但解除协议上写着“经友好协商”的字样。 公司赔了(n+1)的补偿金和哺乳期期间3个月的补偿。 曾要求公司对哺乳期多做些补偿，但公司不同意，硬逼着签了协议。 请问这种情况下，能否告公司？...

有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 根据此条规定，很多用人单位 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...

给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴 单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；[color=red]第四十七条[/color]经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

因为找了更稳定的工作，所以要与原单位解除劳动合同，而且时间比较紧张，所以想问问有没有短期内就可以与原单位解除合同的方法。对于违约金原单位扣了我一个月的工资（他合同上的违约金没有我一个月工资高的）。 麻烦各位帮忙想想我怎么才能正式和原单位解除合同，谢谢！！！...

，有签劳动合同并购买社保（全保）六年多。之后我离开国企社保也就随着解除劳动合同而终止购买社保。之后我在一家私人零售店工作，店内没有签劳动合同的规矩，但是工作中间有购买社保一直到现在，现在报销生育保，社保局却因为我没有劳动合同而拒绝我报销生育保。 我觉得非常 ...