由用人单位提出，用人单位没有处理意见，没有向人事部门报告，我们没有理由停发工资。” 龙岩市建设局局长郑立信就此事曾表示:“一是因为他家里比较穷，要‘以人为本 工作:先安排在支队办公室熟悉管理规定和相关业务，因年龄较大，具体负责关于工委和老龄协会工作，同时包括一些机动性工作。 时至今日，尽管江进祥已回单 ...

，经法院调解，双方以每月500元的标准进行了结算， 诉讼费双方平摊，罗某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的 规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部 ...

记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 [b 工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业 ...

标准的通知 重庆市人力资源和社会保障局 关于发布重庆市最低工资标准的通知 渝人社发〔2010〕272号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管 及与其建立劳动关系的劳动者均适用。 2008年1月1日起执行的我市最低工资标准从2011年1月1日起停止执行。 重庆忠县律师重庆忠县律师 重庆忠县 ...

。我的工资去了哪里？！ 这是第一件令我匪夷所思的事，第二件就是关于补发工资的事。 我离职后，公司补发了三月份的工资，因为3月份，发到我们手里的钱是900多块，当时老总也觉得少，就承诺给我们补发工资，也是在我在职的时候提的，只是可能具体批下来的时间我不清楚。据我所知补发工资的 ...

也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休 规定(建立劳动关系，应当订立书面劳动合同)，应当认为无效，劳动者可以主张双倍工资请求权。 ４.书面劳动合同的订立过程 根据劳动合同法第十六条规定，劳动合同是 ...

资源合理运用、价格制定以及医学规范、理念等其它方面的问题，请不要混为一谈。 （四）关于医生的人品问题 有时候，我一看见那些肤浅地漫骂医生的帖子就觉得好笑，仿佛天下 现在是能干一天算一天，等各种回扣都取消了，医生只能挣那点可怜的标准工资了，我就辞职回家，开个小卖部或者小饭馆。费力不讨好的事情，谁愿意干呐 ...

资源合理运用、价格制定以及医学规范、理念等其它方面的问题，请不要混为一谈。 （四）关于医生的人品问题 有时候，我一看见那些肤浅地漫骂医生的帖子就觉得好笑，仿佛天下 现在是能干一天算一天，等各种回扣都取消了，医生只能挣那点可怜的标准工资了，我就辞职回家，开个小卖部或者小饭馆。费力不讨好的事情，谁愿意干呐 ...

日报》记者昨日从中国劳动保障科学研究院资深劳动保障法律专家杨永琦处获悉了关于《条例》的最新信息。 据悉，这项备受社会关注的《条例》将有望在年内出台。 工资增长与当地CPI挂钩 杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障部与全国总工会等部门具体参与起草。 ...

劳动者基本生活，增强深圳市对劳动力资源的吸引力，会议原则通过《关于再次报请审批我市2011年最低工资标准调整方案的请示》（以下简称《请示》），深圳市全日制 从2011年4月1日开始。 此外，《请示》提出，非全日制就业劳动者小时最低工资也将由原来的9.8元/小时提高至11.7元/小时，增长19.4%。 ...