我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同 工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照 ...

批准、1990年1月1日国家统计局令第1号发布的《关于工资总额组成的规定》[③]的规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工 工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的 ...

了单位代缴的保险等部分。 在岗职工工资的统计口径，主要是依据经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》。工资总额包括六项：计时工资；计件工资；奖金 比长春 低了1.25万元 数据显示，2009年吉林省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为26230元，各地差异较大，最高的是长春30448元，最低的是白城 ...

个，覆盖职工16196.42万人。日前全总明确提出：“各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同 敢谈”、“不善谈”等问题。 全总要求，各地工会积极参与地方各级人大、政府关于工资分配的立法和政策制定工作，将集体协商机制逐步纳入法制化、制度化轨道； ...

17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了 ？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧 ...

请问请假一天扣除两天工资以及不干满三个月不给发工资合法吗？...

从1999年——2005年安置的都是企业手续，2006年的却是事业手续，我们的工资从2008年就一直发500元，扣除工会的5元，就只剩495元了，我们一直想办事处和市委反应，他们一直不管，也不解决，我们想问问，我们的工资标准就是这么低吗？向上级反映，迎去那个部门，拜托了。...

部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至 。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

规范性文件审查登记办法》的规定，决定予以登记。 渝文审〔2010〕22号 关于加强特殊工时制度审批管理的通知 渝人社发〔2010〕205号 各区县（自治县 ，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，其工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付 ...

辉向记者出示韩福平2001年办理报到手续时填写的《邢台市机关事业单位工作人员工资变动审批表》。 本报记者 樊江涛摄 [b]中国网6月7日电[/b] 如果计算工龄 2010年5月31日，任县纪检委有关工作人员向张永辉通报了其夫妇反映的关于韩福平工作一事的调查结果。 张永辉告诉记者，“在提交给县委常委会 ...