，工厂以陈某不服从厂纪为由扣发其半年的奖金。陈某不服，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 1．加班加点应当具备哪些法定条件？某工厂的加班是否符合法律规定？请具体说明。 2．用人单位扣发劳动者奖金的理由有哪些？某工厂扣发陈某的奖金有无法律依据？请具体 ...

结果。同时，很多地方企业保护主义的存在，企业通过某些灰色渠道来影响仲裁和审判过程屡屡发生；劳动争议案件的标的较小，如果不是群体事件或者某些极端行为，很 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位（华泛 ...

安全、消防、假日等需要担任单位临时安排的与其本职工作无关的值班，劳动争议机构将难以被认定为加班。 他还告诉《法制日报》记者，由于岗位不同，可能实行标准 用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，第一可向劳动部门申请仲裁；第二，可向各区县劳动监察大队举报，由劳动监察机构立案帮助职工维护合法权益。 ...