出勤天数为16天，按国家平均天数21.75天算平均日工资。 2月上班期间，我请过一次病假（按公司规定，扣款10元），28号早上正常 =80元 餐卡消费=7*2=14元 年休1天=142.76*3=428.28元 应发工资=3105+428.28+69（加班）+50（补贴）+80（餐补）-14（餐卡消费 ...

、全年请事假累计等于或多于相应年休假天数，且公司未扣其工资的； 3、连续工龄满一年不满十年的员工，请病假累计2个月以上的； 4、连续工龄满10年不满20 到头来，我们却享受不到这个待遇，只是说过年的时候放的年假已经包括在内了！ 还有关于工资的问题，每个月变一次，搞的大家都很气愤。自己出的文件，到下个月 ...

牙科用品是收取合理的费用的。 有薪假期 例假 例假是以一标准比率赚取的津贴及奖金 病假 病假可由医生给予。服务年资4年以下的人员有资格获取全薪病假91 设施。 2、美国 美国洛杉矶地区新警员的第一年年薪是5.1万美元，其他地区工资略有高低，显然大多高于普通学校教师和企业职工的待遇。美国警察只要努力工作 ...

我上班路上发生交通事故，因为是对方全责，公司不但不给予工伤，而且在交通事故病假期间还要扣两他工资，我当时是请4天交通事故病假期，公司是给予两天病假不扣钱， 是霸王文件，但我又能怎么样呢？问过律师，律师说通过法律来解决就只赔我工资，为一百块钱值得吗？对于我们来说都不值得 有时候我是这样想的，法律是来保护 ...

。这些吃空饷的老师大都以请病假的方式外出，到广东沿海地区教书，或从事其他职业。尽管不在学校上课，但工资照拿，各项保险国家照样给他们 ：“我系统现有李平等22名教师擅自离岗，请从2010年11月1日起停发工资。”[/size] [size=14px]也就是说，从2009年至2010年，因离岗不归，宁远县 ...

跟我签订了一份兼职合同。合同上规定，工资一千，每个月有补助和提成。病假扣当天工资，事假扣双倍工资，旷工扣三倍工资，离职必须提前十五个工作日说…每个月20 。可公司不准，并且说如果我强硬要走的话，26号到30号之间按照事假扣我双倍工资，不发本月补助和提成…今天是21号，本来要发8月20到9月20的工资， ...

的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要 ...

大[/b] 兰石镇的普通教师月收入在1500元左右。曾经传得沸沸扬扬的绩效工资,落实到老师们的账户里,每个月也不过130-170元。“现在这个物价,哪里够花 在岗的人多,积极性肯定受影响。”据知情人士介绍,在兰石镇,没病也请病假的老师为数不少,“给领导塞点钱就行”。 担忧教学成效的,并非只有坚守在岗位 ...

在巴士五汽冠忠公司担任保安，但是由于属于外包的临时工，并未和公司签订任何劳动合同，工资也是以现金方式支付。 昨日，记者询问了五汽冠忠公司保安处的相关负责人，但 一道口子，伤势不轻必须休养。几天后，派出所民警亲自前往吴福佳的单位帮他递交病假单。可一个月以后，吴福佳却接到了辞退电话，“他们说我没交病假单， ...

4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 固定期限合同签订的风险控制 ?劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中的常见误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、 ...