参照“劳社部发（1999）8号”文件；“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁….”精神，从优 以上问题。请答复。 李福春：关于“企业改制拖欠职工工资问题”问题的回答。 首先对这位网友提出的问题表示理解。这里可能既有我们工作做得不到位的问题 ...

给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，因此 ...

到巡警大队30名（其中包括现已解聘的），成立之初为确保办公经费和人员工资问题，县委政府将巡警大队的各项经费纳入财政预算，每年拨付20万元，随着社会的 ，我们在国家机关工作多年都没有，根据《劳动法》72条、73条、76条、《劳动合同法》有关规定和安政[2008]4号文件解决我们的养老、医疗、工伤、失业等 ...

去年3月21日入职后担任快递员，快递公司按计件制发放工资，每月4000元至5000元不等。双方未签订劳动合同，快递公司亦未为其缴纳社会保险。况且在入职当日， 认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理。又因社会保险费事宜不属法院处理范围，故张先生此部分诉请事宜， ...

]的健全须提上日程。这一情况已经引起广东省的高度重视,省人力资源和劳动保障厅两位副厅长昨日已带队到珠三角调查“洋黑工”情况。 “洋黑工”涌入珠三角 ,“要看到我们整个国家的劳动就业问题,要重点培育、发掘自己的劳动力。” 他说,现在用工市场不是劳动力不足的问题,而是许多企业给予的工资太低,人们就业的愿望 ...

人，工会会员总数达到2．26亿人。工会代表职工与企业开展工资集体协商，维护职工最关心的劳动报酬权益，赢得职工信任。 一些地方调查表明，70％以上的职工 。一些企业经营管理者也感到解决与职工的利益关系矛盾离不开协商，因而在处理涉及职工切身利益的重大问题时，都会主动要求与工会展开协商。在一些城市，实行工资 ...

保护的人群，极有可能被排斥在这部法律的门外。 在此，工资博士为你收集了数种不被劳动合同法保护的职业。它们中，有的是主体不适用于该法，有的虽然在 「群体状况」这是一个人数达1500万的群体，约为农民工的1/10. 他们遇到的问题包括：休假权得不到落实——重庆的一项调查显示：23%的住家型家政服务员完全 ...

劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和可备条款两方面进行周密设计， 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前用人单位 ...

劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和可备条款两方面进行周密设计， 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前用人单位 ...

比2008年同比减少了97.03%和 96.44%。近三年来，职工工资水平呈逐年增长势头，仅最低工资标准增幅就在12%以上。2010年末，困难企业拖欠职工 副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前，最大的问题就是滥用劳务派遣。 《劳动合同法》规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作 ...