员工送往医院治疗，支付医疗费，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位 企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿的责任。但是目前根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除了用人单位 ...

，那你马上写个申请书，我说什么意思，他说你不能接受这个工作内容，就写个申请书解除劳动合同，我当时马上就拿起纸笔来写。他说，你不是有男朋友了吗？看你都是 会给我，他就不耐烦的说，你以为我们公司没有底吗？我都帮你跟领导说情不用你赔偿1000元违约金了，你还说这么多这些。你不是写了银行卡号给我的，到时间会打 ...

伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

等到公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110.com]110[/url] 班前回来，又跟他谈，他要我签是本人因个人原因要辞职的，不赔偿任何经济补偿，还有他为我写好的辞工书（说由于个人原因，沟通 ...

是在读研，工作半年后，我向老板坦白，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合 ...

手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议 不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...

手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议 不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...

辞退的标准。昨日，记者从中山市中级人民法院获悉，法院终审判决纺织公司解约非法，应赔偿员工8万元。 员工：拘留非解约依据 阿发刚从拘留所出来，就收到公司的 发未在厂区或宿舍赌博，公司以此辞退阿发，依据不足。 最终，中山市中级人民法院判决纺织公司非法解除劳动合同，应向阿发支付补偿金8万元。 来源：广州日报...