审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意调解。再后这个审判员开始说一些法律术语，语速之快，使我当时 根本就听不出她在说什么。然后，突然落 ，如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书 ...

审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意调解。再后这个审判员开始说一些法律术语，语速之快，使我当时 根本就听不出她在说什么。然后，突然落 ，如果上述二条成立，那么就等于我在08.1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书 ...

之路。之后，她们集体上访到县政府，县政府责成政府法制办、信访局、劳动局3个单位组成的调查组并将调查报告和处理意见于2007年11月17日报到县政府，处理建议中称 上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县 ...

有一个特别的规定：每年在2月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就扣除 与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。 本内容摘下《京博法律快线》网站kuaixian.org...

，最后给了5000元，“对方逼着儿子签了承诺书”，承诺不再追究任何单位和个人的经济及法律责任。 5月14日，杜庆会随父母回老家养伤，他曾多次提出 认定工伤的前提。“如果让没有签订劳动合同的农民工经过旷日持久的仲裁诉讼程序来确认劳动关系后，再来认定工伤。轻伤可能拖成重伤，重伤可能拖成死亡。”黄乐平建议， ...

2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行 七条规定支付赔偿金。 第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

尚在审理中。 承办法官坦言，自认为已经“精通”劳动法的吴某其实对于法律一知半解，对于各种司法解释的适用情况更是非常懵懂。 除了自身“维权”之外，吴 劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009年共判决1039件劳动争议案件，其中73.4%的案件一审结果是劳动者 ...

能实现合同目的” 、合同法第一百一十七条“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不 违约责任。 华律网编辑：如第二个关于赴日务工的所述，对已签订合同并有交押金的，如果解除合同押金怎么办？如果是定金呢？ 聂晓岳律师：（1 ...