、经营管理信息、信贷业务信息、外汇业务信息、计算机技术信息等。 第二条 掌握商业秘密的岗位 1、总行高管人员； 2、各支行负责人(正、副职及助理)；机关中层干部(含 条 其它约定事项 1、本协议未尽事项，按国家法律或有关政策规定执行。 2、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件。本协议一式两份，甲乙双方 ...

公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15 》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第 ...

的情况下，合同法相关条文可同样适用于劳动合同。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、保护劳动者 因此不能认定为用人单位与劳动者已订立书面劳动合同，也就不能免除用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。 （作者单位：上海市浦东新区人民法院程 ...

增强了。”1月15日，在由北京科技大学公共政策与法律研究中心主办的《劳动合同法》实施两周年暨劳动关系管理前瞻高峰论坛上，多位学者认为劳动者维权意识的 个百分点。 对此，中国人民大学教授关怀认为，劳动合同法实施两年来，集中地提高了劳动合同的签订率，更好地保护了劳动者的合法权益。 与此同时，常凯教授还认为 ...

人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地劳动力管理规定 的相关材料书面提供给上海派遣核对确认，办理合同等手续5、上海派遣应当与劳务人员签订劳动合同，在法律关系上确认为其雇员，并在上海劳动部门办理用工 ...

培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的培训费赔偿等问题，提供以下几点法律意见： 1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付 时应该注意： 一、您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主 ...

六) 用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致终止劳动合同的(七)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 1６、因用人单位有什么过错，劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿？ 答：劳动 ...

一场灾难！所以，用人单位与劳动者必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但 的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《 ...

一场灾难！所以，用人单位与劳动者必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但 的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《 ...

的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的保护。反之，如果没有签订劳动合同，劳动者的权益很容易受到侵害。当事人需要提供充分证 据 社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道 ...