承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=// 或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...

承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=// 或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...

我想请问一下关于特殊工种提前退休的有关问题，情况是这样的，我原来在木材厂做了8年的锯木工，2年的油漆工，但是后来厂子倒闭了，档案上写的是锯木工，可是没有具体的工资补贴说明和工作经历说明，现在社保要我出具证明，可是单位倒闭很多年了，考勤表，工资流水单也找不见了，我想 ...

年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号 信息整理好以待移交。2010年3月13日之前我一直正常上班。我想咨询下，这种情况下，我接下来不去上班的话，他们算我旷工，扣我工资，是否合法？...

做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定是在我耍之后都结算工资了就规定出来了！而且我们规定一个月事假到2天就没有奖金； 因此：虽然这样的规定是 算起来，我的年休假只才1天，我耍了5天，经过同意的；就要扣4天的工资（4天事假），而且我们制度规定，一个月事假满2天没有奖，那我的奖金也没有了 ...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

个人负责，而且平时星期六星期天都很忙，我们之间也没有什么约定，也没有签定什么合同，工资他也只发我500元，每个月都还差不多要自己贴进80-90元的电话费进去 这个月也因为去处理那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法，我 ...

旦就曾对犯罪的心理原因、犯罪动机等问题提出了自己的观点。春秋战国时期，诸子百家关于人性善恶的论战，其实就是对犯罪心理形成原因的探讨。孟子认为人皆有“恻隐”、“羞恶” ？当你吮吸着嘴里肥肉的肉汁而准备吞噬掉却在地上时，当你拿了这个月的工资准备去好好的找个地方洗个三温暖却被小偷偷去时，当你明明已经猥亵了她 ...

应聘美术馆的销售一职，可是没经过面试和培训，刚来就让搬画；第二天在搬画的过程中，靠墙壁的画倒了下来，画架框正好砸在我的所搬的画上；听说很值钱；美术馆也没说什么责任，就让我继续上班，可在一个月后我离职，却不发工资，说要等到那副坏了的画问题解决好后再说。请问关于这幅画我有责任吗？？？谢谢！！！！...