执行若干问题的意见》（以下简称劳部发［1995］309号文）则释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币 职工工资属于优先受偿的债权，没有再对职工及职工工资进行进一步的分类，因此对于近似于职工的工资是否属于优先受偿的范畴在实践处理中存在疑问。“有的法院在 ...

方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10 都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千） 并且这期间内没有社保补助和法定假日！！...