社保等费用后实际每月拿到手的有700多元。当得知今年吉林省可能还要上调最低工资标准的时候，王艳红显得非常高兴。 吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处 工资标准。 “目前企业招用农民工从事一些简单劳动的岗位，有一部分执行的就是最低工资标准。如果最低工资标准提高了，这些农民工的待遇也会随之提高。”卢殿伟说 ...

不断提高，业务收入不断增长。现因业务发展需要，需招聘文字电脑输入岗位员工，性别、学历、工作年龄不限。能吃苦，工作细心。会用Word软件，工资6000元/月以上。职员可将任务在家里按约定时间完成后提交公司即可，可预付工资。 有意者请联系QQ:858061389 申请 ...

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验证和加强。 近期频频因收入分配改革话题接受媒体访问的人力资源与社会保障部劳动工资研究所专家苏海南表示，此次收入分配改革与以往不同的一点是，初次分配将发挥 补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 (本文来源：中国新闻网 作者：秦欣)...

的工资条让我们签字 都在财务那里！ 我想知道我们怎么样才能维护我们的权益！因为老板实际上就是想卜用给我们任何补偿，我们不愿意接受960和调换岗位自己离职！可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益...

和正式员工根本没法比。单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴……正式职工这些名目繁多的补贴加 ，成为这所大学政法学院的青年讲师。 小李说，他的工资分岗位工资和津贴两部分，都发在工资单上，每年累计5万元左右。其中津贴包括课时津贴和科研津贴， ...

之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。 即使参与考核，也不会低到哪里去，因为据我了解，这个月的工资基本是全额。我的工资去了哪里？！ 这是第一件令我匪夷所思的事， ...

帮帮忙，也是领导的意思。”自去年12月法院宣判以来，钱朝芸一天也没有离开过工作岗位，也没有人通知她需要离职。她告诉记者，领导也想过换别人。“只不过新选的人还没有通过，所以我还在干。” 这一个月来，钱朝芸工作照做，相应的工资福利也和原来一样。唯一不一样的是，她心态发生了很大变化，“每天过得都不踏实 ...

2007年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟 .所以我次日就没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给 ...

要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理五险一金。本人月工资=基本工资+岗位工资+奖金约等与3000元左右。 2009年4月13日晚上，在公司的晚 品牌联销员李**，受业务员指使利用职务之便，挪用商品，对其减发绩效工资200元； 五、 书面照会向ACA厂家说明程**的所作所为，拒绝其再负责大家庭 ...