，有什么法律依据？[/size][/size] [size=5] 公司另外还要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否合法，有什么法律依据？[/size] [[i] 本 ...

被动。公司态度很强硬，爱签不签，之前为了这些我跟公司也有纠纷。我们的工资原本是基本工资1300+补贴200，现在他要我们在合同上面签基本工资800，但是实在发给我们的变成了800+300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们要求他把现在的工资待遇全写上，他已公司要交税未理由拒绝写明，但 ...

问题补充： 就因为他的分数我少了近400我干的活是今年来这岗位应聘中干的最好的一个 讲明白一点就是，本来1800的工资被我那的管理打分打的低少了400在扣掉百分之20《说是急辞工所以扣的》的工资就剩下1200。3月27来的4月20走的我在4月7好的时候就像线长提出过 ...

我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?...

针织厂做机修工至今，当时谈的是试工一个月工资是1200，加班另计，一个月胜任后我的工资是1700加班另计，我们没有双休，只是星期日晚上不加班，上班时间是8：——11： 用不了两个机修工，你的工作要被另一个兼职掉，你要是愿意做就是换别的岗位工资就没保障了，要是不做也行，我给你多发一个月工资，让我考虑。我 ...

妥善安排乙方工作，做到人尽其才，人尽其能。 十、 乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。 十一、 乙方 二十七、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效。 现在会到矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到正确的对待，没有养老保险，没有劳保用品。 我该怎么样 ...

要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神 ...

要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神 ...

要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神 ...