（交接清单我已经填好，双方也签字确认），给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时 ...

了。现在公司按照我签署的保密协议，要求我赔偿三万元违约金，并且说我半年内不能离职，离职报告也必须半年后才能拿到，另外我的培训产生的违约金大概不到三万，还有我05 存在这种情况。请问单位这种要求合理吗？我哪些费用是必须赔偿的，我能在递交辞职报告一个月后拿到离职证明吗？在竞业期间我可以到非竞争单位工作吗？...

只是一群地位低下的客人。”他问自己，难道我拼命生活在这里，就是为了证明自己是一只生命力顽强的小强吗?他的下一站，是成都。[/size] [ 不免遭遇各种细节上的差错，这次是入职时间不准确，下回又是原单位的离职证明出了问题。[/size] [size=14px]“在中国办这种事情太复杂了，所以好多人平时 ...

您好，是这样的，现在劳资纠纷，公司支付我加班费的标准低于正常加班工资的标准，比如按工资算，合20元/小时，而公司按自己制定的标准5元/小时付我加班费，我想先接受公司的标准，办完离职证明，然后仲裁要回差额补充。您感觉这样的这样的做法合适吗？对此问题大家如何看呢？...

这家公司做了，劳动合同还没签，报到证在我手里。也就是只有就业协议书和就业推荐表在公司，人事档案在南京的人才市场。这个违约金我可以不交吗？如果不交，拿不到离职证明，人事档案是不是不能调回徐州？如果能调回，对以后的工作有何影响？感谢专业律师作答！...

顺利。 “公司在为我办离职手续时，要我缴纳10万元的‘技术培训费’。”吴涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转 递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。石家庄市劳动 ...

在离职后应按时向信息技术公司提交实际、有效的从业 证明；信息技术公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工资总额二分之一的补偿费。《协议》还规定 权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是离职之后都不应当作出有损于原单位的事情。尤其是负有特殊职责或者属于特定人员 ...

单位以及分管职业病的相关责任部门。一方面，开具了原先所有劳动关系以及社保关系的证明；另一方面，也向杭州市劳动和社会保障局工伤处了解了关于职业病医保政策 职业病一次性伤残赔偿和提前退休工资补贴这两块赔偿就拿不到了。 [b]离职时身体健康[/b] [b]张小泉拒绝缴费[/b] 按照这样的说法，老翁虽然拿不 ...

、胡志勇告诉记者，现在他们只信任第三方医院，即上海、北京的三甲医院开具的复查证明。 此前有消息称，此次复查是苏州工业园区劳动和保障局特地从南京和上海聘请的医生 ，即使离开公司，如果今后发生的病情经医院证明与正己烷中毒有关，员工也可以起诉公司，要求公司支付治疗费用，这与是否离职没有关系。但张雁峰也坦言， ...

年，革集石膏矿给你发了工资，又从来没在我们这边上过班，这属于自动离职。 杨道璋觉得莫名其妙，自己天天急着想上班，你们不让我上。自从报到后，我既 ，他的“月基础职务工资定为89元”，而1993年荆门市白庙街道办事处劳动人事办公室的一份证明显示，杨道璋“月基础职务工资为壹佰贰拾贰元”。他的人事档案也存于该 ...