的法定义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位按照上述情形与员工解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿。 1８、用人 ...

维权获赔21万 李自庆 罗双江 1998年，王伟和南京一家外事派遣中心签订了劳动合同，后他被派遣到某外国公司南京办事处工作。可是干了近11年后，外国 和第三人提供的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当 ...

第三条所述内容至丙方处签订房地产买卖合同；本协议签订后两个工作日内，乙方应补足定金[/font][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]万元；在甲 楼某损失，故石某应赔偿楼某损失。楼某要求石某按两份合同差价赔偿，此差价属可得利益范畴，但由于双方处于预约阶段，楼某 ...

二年。《通知》第二条规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 经济关系的基本准则之一，在大部分民商事领域“契约就是法律”。在用人单位与劳动者签订过竞业限制协议后，劳动者的择业权将会受到限制，其择业范围也会比签订竞 ...

涉及此案有一百多套房子），于2007年12月与珠海祥祺房地产投资咨询有限公司签订《珠海市商品房买卖合同》，购买其开发的位于珠海市金湾区金湾路1号祥祺明月湾 逾期付款的违约责任”约定：“买受人如未按本合同时间付款，逾期超过十天后，出卖人有权解除合同。出卖人解除合同的，买受人按累计应付款的10%向出卖人 ...

（即两年半后被所在县级市人民法院2010*建民初字第0055号民事裁定书查封的****15、16号车库房产的原房主）陈某洽谈并签订了售房协议（合同），购买 应根据客观事实，综合相关法律，本着法律的宗旨和和谐社会发展的需要，依法裁定解除对该财产的查封，维护法律的尊严和公正，切实维护当事人应有的合法权益， ...

月，小王与某销售公司签订1年的劳动合同，由于业绩欠佳，每月平均工资只有630元。该公司特为他加急培训过2次，但是没起到作用。后该公司认为他不合适 单位上年月平均工资的标准计算。每满1年支付本人1个月工资的经济补偿金。 如果劳动者解除合同前12个月的月平均工资，高于本单位上年月平均工资，按本人月平均工资 ...

，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工花名册，事实上这些已经形成了劳动 不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者 ...

茜被北京某公司的南京分公司聘用，从事销售工作。谈妥相关事宜后，双方先签订了为期3个月的试用协议，试用期由2007 年10月9日至2008年1月7日，月工资 《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而更让张茜没想到的是，她提出每月2000元 ...

，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲，工作性质、 一些用人单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的，往往以生产经营需要 ...