领导。如何看待和认识党对司法工作的领导，确实存在一些误区。地方党委对一起经济纠纷指定法院作出有利于本地企业的判决，当地方党委认为原告的诉讼请求不利于该地当前 、审理过程中的程序是否合法、手续是否齐备、法律文书书写是否规范与审限是否超期等客观项目，只要案件审结后双方当事人都认裁服判，没有上诉、申诉或上访 ...

时候（如公民权利和关于平等问题上）不能动，不该“能动”的时候（在经济纠纷方面）却“能动”了。 调解并非无原则 另外，为了体现“调解优先”的原则，提高调解率 的诉讼机制。 这种司法制度，一方面是高度专业化、职业化精英法官，极严格的诉讼程序，创造有权威的公正判决。另一方面设置简易、便民、非法官裁决却又不失 ...

诉讼中的合伙组织未经实体审查，认定申诉人与被申诉人在起诉前即无行政关系程序违法，认定法律事实、法律关系错误 《行政诉讼法》第五条规定：“人民法院审理行政 url]事务所的行政行为；对周路重新实施的行政许可；对上诉人申请行政许可不作为系列行政行为纠纷，无论是以行政相对行为人，还是以行政侵权受害人，或者是 ...

责令司法厅赔偿违法实施行政许可，给上诉人造成的从2004年4月起至2008年7月31日止，无法执业的经济损失。 一审法院认定上诉人已被云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所“合伙除名”不具行政诉讼主体资格，裁定驳回上诉人的起诉。 ...

诉讼中的合伙组织未经实体审查，认定申诉人与被申诉人在起诉前即无行政关系程序违法，认定法律事实、法律关系错误 《行政诉讼法》第五条规定：“人民法院审理行政 url]事务所的行政行为；对周路重新实施的行政许可；对上诉人申请行政许可不作为系列行政行为纠纷，无论是以行政相对行为人，还是以行政侵权受害人，或者是 ...

下洋派出所，在处理三明市妇幼保健院三桩因单位领导内部管理混乱，而引发内部职工矛盾纠纷中，出现严重不公正的问题，具体如下； 一、2000年5月21日晨7 暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对 ...

下洋派出所，在处理三明市妇幼保健院三桩因单位领导内部管理混乱，而引发内部职工矛盾纠纷中，出现严重不公正的问题，具体如下； 一、2000年5月21日晨7 暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对 ...

法院，法官队伍尤其是一线审判力量不断专业化、年轻化。这些法官往往对法律的规则及程序有着清楚的学理认识，更关注法律的技术性，而且受现代西方司法理念的影响， 排斥调解。其次，有利于节省有限的司法资源。目前我国社会正处于经济转型期，大量的纠纷出现，而多元化纠纷解决机制在我国还未能真正建立，案多人少的局面已使 ...

成员的合法权益，其他成员就有权另觅救济道路。……甚至通过本国政府，将纠纷直接提交到WTO争端解决机制予以处理”。[7] 这种观点同样认为用尽当地救济原则能够适 就要求我国设立或指定并维持公正、独立的审查庭，审查程序应包括给行政相对人上诉和进一步上诉的权利。 （三）否定说。[11] 该说认为DSB不适用 ...

举，受被告驱动为其代劳作说客之嫌已显现无疑。）。沒有裁定书，按程序无法提起上诉。显然，孟欲切断诉讼之路。无奈之下，我厂加大上访力度，持续分组到 ，决定向供电公司主张1600万元的赔偿责任的诉求实处无奈，此举并无不妥。 依据双方纠纷引发两案的生效判决书所认定的违法断电、财产侵害的法律事实，以因果关糸法则 ...