我一位朋友我们当地事业单位工作10年，期间的工资表、签订的合同、培训证等都保存完整，但单位至今未给缴纳养老保险，我想问1、我应该怎样要求单位给个人缴纳保险！2、如果单位说从今年开始缴纳养老保险我以前的10年工龄怎么计算，单位应该给我补交上吗？跪求律师解答！谢谢！本人邮箱 ...

是“代理制”，而非雇员制——绝大多数寿险营销员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。 「不受保护原因」严格来说，推销员与 实行劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还私自招了一些未签合同的人员，这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的 ...

的，发生工伤应由谁负责？ 32．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 是否属于工伤？ 49．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？ 50．“临时工”受伤的，是否属于工伤？ 51．招工考核时受伤的是否算工伤？ 52． ...

劳动关系，应当按照《劳动法》执行。 1 《劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当依照劳动法执行”。国家机关 劳动法律制度进入了一个全新的时代，没有了全民工、集体工、临时工，而统称为劳动者和用人单位。依据原国家劳动部办公厅《对的复函》（1996年10月 ...

我是2003年进入单位工作的。当时单位正在经历事业转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动 里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都扣除。（2004年 ...