按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间， 依法领取生育 ...

社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 第三十五条 抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资 ...

本人于2009年9月份生下一宝宝,之后拿着相关资料去社保中心报销,总共报销回来八千多点(包括生育津贴和医疗费用).我想咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千多吗?公司在本人产假期间不支付任何工资了的吗?因为本人查阅相关资料说医疗费用应该归本人所有,而 ...

妇女权益保障法》第27条规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是， 劳作的工人办理社保养老保险的时候，她们又眼红了，想要维权了。试问，如果真给她们办理了，那么公平何在？况且，她们所谓的女职工那段期间都处在孕期、产期 ...