保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部 职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。1997年10月，该厂进入破产程序时，破产 ...

不服此裁决起诉至第一中级人民法院，于98年6月19日撤诉。此后双方因岗位问题未达成一致，申诉人未上班。98年7月20日至11月19日申诉人休产假 上班，责任应由被诉人承担，故被诉人应按申诉人原工资数额支付其在此期间的工资。1998年11月19日申诉人休完产假后，被诉人安排其负责办公区卫生与安全值班工作 ...

，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时， 审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险经办机构及其工作人员的 ...

冲动在网上发布了帖子，除反映一些工作问题外，确实在一些言语上有一些不妥当的地方。“我对此也付出了代价(拘留)，现在在休产假期间，平静生活不想被打搅，”刘 是主要的反映载体。去年以来在邳州，就发生了近两千名教师因为绩效工资问题散步事件；因为校园搬迁，邳州一中师生聚集事件等，这些事情都曾产生过巨大的影响。 ...

权益保障法》第27条规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 退职的，并以此把我们给除名了。” [b]场部回应“除名”风波[/b] 带着这些问题，记者来到了大遐畜牧场。大遐畜牧场政法委王书记和纪检委葛书记告诉记者，“这是 ...

某的丈夫交出孩子，让李某哺乳。 这类案件在全国比较典型，为保护女同胞诸如产假、哺乳等特殊权利，法院对此案进行了宣传，中央、省、市新闻媒体先后予以报道或 ，更不是信访部门工作人员只会签转地方“按法办”，而是国家现行信访体制问题，是信访工作体制存在的一大弊端。 从政府机构改革惯例看，在政府机构中，凡称局的 ...