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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
第七条用人单位与其招用的已经依法
享受
养老
保险
待遇
或领取
退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳务
关系
处理。 第八条企业停薪留职人员 因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动
关系
处理。 第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
//bbs.110.com/thread-59434-1-1.html -
了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
第七条用人单位与其招用的已经依法
享受
养老
保险
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或领取
退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳务
关系
处理。 第八条企业停薪留职人员 因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动
关系
处理。 第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
//bbs.110.com/thread-59423-1-1.html -
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