，企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同， ： 一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬 ...

严，很多采砂许可证没批下来，但政府当初又承诺企业能办下证来，于是，很多企业在政府默许的情况下，无证开采。”7月中旬，涿州市一名曾担任招商任务 了《砂石料治理整顿规范验收的实施办法》，提出，乡、村两级签订的各类合同、协议均无效，全部废止。 《办法》明确提出砂石资源归国家所有，县级水利部门负责本行政区域内 ...

签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的 是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己 ...

与被告秦皇岛市昌黎县正大制帽厂于2001年5月10日签订的《昌黎黄金海岸房地产合同》无效； 二、被告国润建设集团有限公司于本判决生效后三十日内给付四原告房屋及 法定代表人的身份，其当庭陈述对自己有利的事实在没有证据的情况下就可以直接认定，这是民事诉讼法什么时候哪条规定的？在这些事实的认定上终审判决明显 ...

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《劳动合同法》 单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前用人单位应对《劳动合同法》最迫切的事情是什么？ 根据我们了解到的情况，不少用人单位与劳动者至今没有书面劳动 ...

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《劳动合同法》 单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前用人单位应对《劳动合同法》最迫切的事情是什么？ 根据我们了解到的情况，不少用人单位与劳动者至今没有书面劳动 ...

公司下发的一份行政处罚决定书，认定：汉华国际商业城项目在未取得商品房预售许可证的情况下，违规收取买受人预订款性质费用，严重违反了《中华人民共和国城市房地产管理 ，而该公司恰恰又这样做了，这应该是一种违法行为。 “开发商的违法行为，并不导致民事合同无效。”申验认为，汉华公司与买受人订立的商品房预售合同中 ...

[/url]的规定，损害劳动者权益的；(五)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；(六)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如低于当地 ...

： 一旦发生纠纷，后一份合同正常情况下视为是双方对第一份合同的变更，应当以后一份合同内容为准。如果开发商否认曾做过什么口头承诺，购房者则没有证据 使用，导致其无法取得房屋为由，请求确认出卖人与第三人订立的商品房买卖合同无效的，应予支持。” 《中华人民共和国物权法》 第二十条 当事人签订买卖房屋或者其他 ...

停止了合同的履行等客观事实的情况下，在明知“双方的矛盾已不断激化并不可调和”及叶方已经解约的背景下，法院并没有判决叶方解除合同无效，却强行判决将叶方 收购资产一个亿的企业，一审法院却竭尽全力的帮助胡方来实现这一奇迹。 究竟是什么原因，雅安市雨城区人民法院感做出以上枉法判决！！！看来，也只有雅安市雨城区 ...