是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；二是女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，在实际工作中引发 “弹性退休”制度。例如在美国，有一个可以领取养老金的年龄，但实际退休年龄，员工可以根据自身状况跟用人单位协商决定。不过，专家认为，这种方式不适合我国目前的社保 ...

解决职工退休金问题，先由政府以退休金方式拨款到企业，再由企业列出名单，补交已到退休年龄的职工1992年1月实行社保以来至1998年6月止应当缴纳的社会 以外，剩余部分则全部划回社保局作为该单位职工的社保金。 最终，三级法院均判决冯三妹等职工应该履行《关于统筹职工福利基金投保协议书》，须向航运总公司缴纳 ...

早在2001年，国家就出台了相关文件，规定在城镇各类企业就业的农民工应随所在单位其他职工一并参加企业职工养老保险。可是政策出台多年，实施起来却举步维艰，很多 解决。去年，北京市下发文件，从2008年3月1日起，达到国家规定的退休年龄，但是未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费，直到 ...

的具体做法是： 一.政策层面用“春秋笔法”设下埋伏： 沈劳发{1993}60号【沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则】第十七条如下： 第十七条 【办法】施行 处的书面回复。其用意一是逃避省厅行政复议；二是将老工伤职工拖到法定退休年龄不了了之，三是指使参保单位经办人为劳动局辩护，市劳动局绝不在参保单位 ...

不科学不合理的管理方式，还会直接影响企业文化的建设。 作为国有企业来说，企业是职工的谋生基地，同时也是为国家创利的基础单位。改革开放，学习外国先进国家的管理 理解人、发动人、引导人、影响人，有权有势的官德，在和他年龄相仿或同时期参加工作的职工面前，能有说服影响力吗？没有。因为他那处处想利用职权占便宜捞 ...

非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织 ，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政 ...

非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织 ，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政 ...

[b]发病后找谁赔付[/b] [b]55岁提前退休 竟被确诊职业病[/b] 翁先生，今年55岁，杭州人。尽管没到法定退休年龄，但是每况愈下的身体健康情况，让他 人力资源部一位潘姓工作人员的否认。 “老翁原先是我们的职工，但是他在2000年已经和我们单位解聘，到石油公司工作了。”潘先生说，“而且他在职的 ...

罚款。 “依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “用人单位 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

罚款。 “依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “用人单位 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...