做法是: 一.政策层面用“春秋笔法”设下埋伏: 沈劳发{1993}60号【沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则】第十七条如下: 第十七条 【办法 填写老工伤职工提前退休的“本人意见”: 沈阳市劳动局工伤处设计了两种写法:1.“要求工伤退休”2.“本人N级工伤,要求按工伤条例规定,办理退休手续”。其 ...
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年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,不代表现行退休年龄规定即将更改。 据介绍,我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁, 操作,在实际工作中引发诸多纠纷;三是提前退休问题比较突出。一项调查显示,我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。 人社部有关负责人表示,设计 ...
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[b]发病后找谁赔付[/b] [b]55岁提前退休 竟被确诊职业病[/b] 翁先生,今年55岁,杭州人。尽管没到法定退休年龄,但是每况愈下的身体健康情况,让他 流程所规定的对象是在职或者在劳动合同期内的人。”柯先生说,“但是他的职业病是在退休以后才发的,所以属于一个特例。而且《杭州市企业职工工伤保险 ...
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人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门 非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ( ...
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。 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。 第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户 医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费, ...
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十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动 非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六 ...
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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的军警,即使退伍到地方企业,也因身体“拼命”受到过伤害,可以加倍(军中更危险)延续计算“有害工龄”,(一般够8年)全资从优提前退休问题!!! 参照“ 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁….”精神,从优完善此政策中缺失的、关系国家、人民安危 ...
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人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,可以进行经济性裁员:(1)依照企业破产[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定进行 ,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年 ...
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