共1193名员工中，有433人的实得工资低于北京市最低工资标 准1160元，该公司确实存在低于最低工资标准发放工资的违法行为。 为尽快纠正三箭和众 生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁 ...

为全国最高。 1280元不包含“两费” 据市人保局解释，全国各省市发布的最低工资中，北京、上海未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此两 和1370元，其他的社区“四保”等公益性岗 位收入标准按不低于最低工资标准作相应调整。 伴随着最低工资标准的调整，青年职业见习学员生活费补贴将从672元提高 ...

、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资可以低于最低工资。所以，用人单位无论何时支付员工工资低于最低工资标准的，员工都可以向劳动部门投诉或向劳动争议 报酬。 １２、用人单位是否可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限？ 答：用人单位有证据充分证明员工不能胜任劳动合同 ...

退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位不再支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数 》，用人单位在确定经济补偿金基数时，如果月平均工资基数低于本市最低工资标准，按解除劳动合同时最低工资标准计发经济补偿金。2005年7月1日起，本市 ...

的标准予以补偿[color=blue]。”《北京市工资支付规定》[/color]中明确规定“[color=red]加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。[/color] [color=red]第十六条[/color]用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内， ...

起至25日，省人力资源社会保障厅将在全省范围内开展“最低工资标准落实情况专项检查”，低于该工资标准的武汉市民，可拨打劳动保障监察机构投诉举报电话：85755113 厅要求各用人单位全面开展自查，执法检查将查看用人单位的劳动合同、职工名册、工资发放表等，听取职工的意见和建议；省人社厅检查组主要检查市（州 ...

。同时，他也曝光了该网友的个人信息。 对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。 网友叫屈45天才领53.3元 “ ，这两个部门均找过用人单位。“劳动监察大队的工作人员告诉我，成都市最低工资标准是850元，这家公司这么做肯定不合法。但公司负责人一直用合同上的责任 ...

与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但工资不得低于本市最低工资标准。 倾斜人群 着力提高一线人员工资 人社部门提出，各类企业在确定本 局还公布了不同经济类型国民经济各行业人工成本信息及部分劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息，涉及行业、职业均有数百种。 在“全市各行业企业人工成本 ...

形式预支了吴先生1000元。 对此，湖北安达诚律师事务所孙再新律师认为，根据《工资支付条例》第16条规定，因劳动者原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可按照 中扣除，但每月扣除的部分，不得超过其当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分，低于当地每月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 作者：揭明玥...

月班之后他又说卖出去房子就给发提成，由于市场问题我到现在一直没卖出去，但是我现在不想做了，他到现在也一直没给发工资，我想问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？给点帮助？？？？ ...