某死于疾病；死者家属在高某死后次日匆忙将尸体火化导致鉴定不能，故应承担死因不明的法律后果。保险公司不应予以赔偿。 [评析] 笔者赞同第二种观点，理由为： 一、在审理保险合同纠纷案件中，法官不能无视投保人应当担负的基本的诚信义务。在本案中，投保方两次违反诚信义务：首 ...

公布，自2009年10月1日起施行。 二00九年九月二十一日 为正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，现就人民法院适用2009年2月28日第 的修改，重点对保险人的义务和期限作出了限定，这有助于解决“理赔难”问题。保险事故发生在新法施行前，但至保险法施行时尚未理赔完毕，或者保险法施行后才 ...

，是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷。 “旅游经营者”是指以自己的名义经营旅游业务，向公众提供旅游服务的人 经营者的，人民法院可以将旅游辅助服务者追加为第三人。 第五条旅游经营者已投保责任险，旅游者因保险责任事故仅起诉旅游经营者的，人民法院可以应当事人的请求将 ...

月光医疗费就要3000多元。苏女士原本盼望凭借养老金给生活减轻压力，但若按照保险公司给的说法，一次性领取1000多元，实在是杯水车薪，“这哪能养老”。 [b] 险，是由商业保险公司根据合同约定支付给参保人员保险金的商业保险行为。该案是合同纠纷，商业保险公司只能依照民事合同约定承担商业保险责任，而苏女士 ...

赔。近日，无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起工伤保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万余元。 本案的特殊性在于学生最初是以实习名义到单位工作的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动合同法 ...

日入职，未买保险，未签合同。先我们要求签正式合同但是我们很被动。公司态度很强硬，爱签不签，之前为了这些我跟公司也有纠纷。我们的工资原本是基本工资1300+补贴200，现在他要我们在合同上面签基本工资800，但是实在发给我们的变成了800+300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们要求他把 ...

职工,于2004年8月到校就职,并与校方签定了校方自己拟定的合同. 直到2008年1月国家规定要给签合同的员工签正式合同及交保险(五险).因为是学校2008年以前放假时间比较长,在这以后放假时间很短,今年暑假每人只休了三天,到后期周日加班的时候不给加班费(说与假期休的相抵),这样 ...

韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度的 途径维护自身权益时，一定要注意不能超过法律规定的时限： 一、如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请， ...

仍用第三者、受害人等进行表述，不能不说是立法上的缺失和不严谨。将上述两类保险合同中的第三者、受害人定义为被保险人，既合乎被保险人的基本要义，又规范了保险法中的 权以及在诉讼中行使抗辩权，省却了二次索赔的繁琐和不应有的二次索赔纠纷，以达到保障受害人依法得到赔偿的立法目的。 同时，在强制险中，既然立法目的 ...

仍用第三者、受害人等进行表述，不能不说是立法上的缺失和不严谨。将上述两类保险合同中的第三者、受害人定义为被保险人，既合乎被保险人的基本要义，又规范了保险法中的 权以及在诉讼中行使抗辩权，省却了二次索赔的繁琐和不应有的二次索赔纠纷，以达到保障受害人依法得到赔偿的立法目的。 同时，在强制险中，既然立法目的 ...