天津市西青区宝华街北聚缘炖菜管克扣员工工资还乱算账，比如说实际金额是164元他们为了避免抹去零 头4元把账算成166元。让服务员干份外的活像擦 员工找来的不给工资，还扬言，爱给哪个部门打电话给哪个部门打去， 工资就是一分没有。有懂法律方面的朋友们给出出主意。除此之外，他们家的菜每天都不是新鲜的，都是 ...

我是广东东莞中粮新沙粮油有限公司的一名员工，该公司不按劳动合同支付员工工资及加班费用，用三百元包干周六日加班费用，如周六周日不上班还会扣除平时加班小时，新进员工不满三个月不购买社保，不满一年不购买住房公积金。...

公司现在的经营模式。“营销 团队发展”就是随便在保险公司公司工作业绩到达一定标准的员工，有资格发展“自己的团队”。用他们的话说就叫“核裂变”。 所谓“核裂变”就是1 的营业部都存在着这样的现象。首先我们分析下，公司将工资折发放到主任手里这是漏洞。主任利用职权克扣员工工资已经属于违法行为了。他不应该拿走 ...

老板强制员工签订不合理的合同，不签就停止发放工资，以任何理由克扣离开员工的工资，我们该怎么办？...

的百分之三百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付加班 目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。 ...

薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》，规定自2006年7月1日起将非全日制从业人员小时最低 缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方商量着来 大家经常能听到兼职、小时工这样的说法 ...

的销售额较2008年有所下滑，2009年10月始，有关加多宝变相裁员、克扣加班工资、强制执行特殊工时制等种种投诉接二连三，涉及北京、广东、杭州、温州、武汉 “外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只剩下300多元。 [b]变个戏法员工工资缩水[/b] 记者了解到，2009年10月，加多宝 ...

电信公司通许分公司中国电信的员工，我是7月份开始进入电信公司的，直到12月31日被公司经理以没完成任务为由强行解雇。在此期间，我7月份工资没发，8，9两 发，其它几位同事和我的情况差不多，有的合同到期了没续签，非法用了三个人，至今工资，佣金什么都没有发。我们为这件事去了劳动忠裁，他们说公司的合同是无效 ...

厂方而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除 利益，大家都心照不宣，并未深究。迅华制衣厂邹某、杨某、张某等6名员工向记者证实了这一说法。 李芬妮没想到，此时公司会以此来否认她的实际工资 ...

四是“小金库”、乱收费罚款等不合理收入没有得到有效规范；五是压低、克扣、拖欠工资等违反分配政策的现象大量存在。而产生分配不公问题的四大原因，除了 令各界纠结的争议热点，则包括冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性行业一线员工工资5年倍增等内容。 垄断企业工资—— 《财经国家周刊》刊出的分析文章指出，与 ...