提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按[url=// 等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前并未书面提及要签类似合约，故现在拒绝签署，我的做法是否合法？会否被 ...

”，还不如说是“勒索”！凭什么为你效力了7年的技术部长办个合理合法的劳动合同终止手续却要为整个企业的技术转让费买单！如此卑鄙龌龊的霸权行径也只有被冠名以“ 梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这类协议。梁在2010年1月向大连市旅顺口区仲裁院 ...

也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知 第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5： ...

在公司工作了一年,今年年初我想辞职了,并且提前一个月提交了辞职申请,而且公司也已经同意.一个月后我到公司办理了离职手续.公司最后一个月的工资没有给我答应我两个月后发放,但是2个月后还是不给发,打电话问 公司里说 我们的情况属于违约 不给我们发放 并且报销也不 ...

交接的时候发生了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我自己走了。后面我要求公司给我办理离职手续，现在都9月份了，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我，请问公司这么做是不是有问题？谢谢您的 ...

治病记录病历，拿的草药。我有短信做证诸位朋友你们给我评评理她们欺骗我不给我工资，是大公司的作为吗？生病请假不为过吧！一个餐厅高管业务繁忙手机停机这怨谁?有紧急事公司上下联系不到是谁的责任?一个在人事部干了很长时间的领导，犯这样的错误却让我领不到工资。我已办理好离职手续，出错不管我的事， ...

，由乙方自负。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏、个人借款或所保管的公司财产未归还等情况，乙方同意依相应折抵价值一次性支付给甲方。 六、 工资发放 一次性发放，因乙方未及时办理离职手续所造成的一切后果和损失由乙方自行承担。 七、 双方签署的《知识产权及保密协议》继续有效，不因双方解除劳动合同而终止 ...

书面形式对公司提出辞职申请，辞职申请上写明，本人希望尽快办理离职手续，因为我当时的情况在公司已经不能坚持正常的工作了。此申请已经由老板签字批准，落档公司行政部 为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都 ...

没有彻底执行，到了7月17号，我自己就离职了，给我的部门主管和我们总经理都发了信息告之了。今年11月份，我去办理我的离职手续，公司说我离职后公司没有及时的 现在希望您能给我一些法律上的帮助，我想知道我那半个月的工资该不该给我发，我该不该给公司交那公司多交的那1900多元的养老保险，公司有没有权利扣押我 ...

我已经填好，双方也签字确认），给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条： 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议。 ...