各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月后，他又说只有底薪1350没有补贴了，当时我不知道该怎么办，就一直拖着，直到20天后我辞职了，他又跟我说我的工资是按前20天 ...

天，但那厂不批，最后闹到了劳动站，现在厂方说我不该去劳动站拒绝发工资，也向劳动站那边投诉好几次了但一直未能解决好，真的不知道该怎么办，所以请看到的兄弟姐妹们给给意见！谢谢啦...

企业不执行最低工资标准怎么办? 市民李先生：北京市亦庄经济技术开发区内的企业“北京三箭和众鼎电子有限公司”没有执行2011年最低工资标准1160元的新规定。2011 ，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度 ...

是开封市电信公司通许分公司中国电信的员工，我是7月份开始进入电信公司的，直到12月31日被公司经理以没完成任务为由强行解雇。在此期间，我7月份工资没发，8，9两月 忠裁，他们说公司的合同是无效的，然后又多次打电话给老总，老总排的人总是推脱，到现在还没给个说法。我们一定要维护我们的权益。眼下该怎么办呢？...

薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以 我想问下，我这样写是对的吗。谢谢大家了。 还有公司现在有欠外债几千万，如果破产了，我们该怎么办，我们现在该怎么去做。很急呀，谢谢大家了。我们 ...

可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我 怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动 ...

聘用我的老师，让我有机会踏入了旅游行业。可是好景不长，我进入第一个旅游公司的第三个月，就遭遇公司改制，将以前的雇佣关系改为合作关系。由我们以前领工资改为每个月 我，这样也没有办法继续合作下去了。工资在他兜里，他说不给，我就很无奈。怎么他都要扣我的钱。 遇上这种情况，我该怎么办？我上午也去咨询了法律， ...

本案暴露法制的漏洞） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察 ...

应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品等损失承担60%（979425.74元）的赔偿责任，饮料厂因拖欠电费、违约在先对其损失承担40%的责任客观、 因遭重击所致，鲁蜜特一直处于枯竭状态。停电、停产、上百名员工停发工资。断电损失一直持续着。依因果关糸论之，责任完全应该由加害者来负 ...

应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品等损失承担60%（979425.74元）的赔偿责任，饮料厂因拖欠电费、违约在先对其损失承担40%的责任客观、 因遭重击所致，鲁蜜特一直处于枯竭状态。停电、停产、上百名员工停发工资。断电损失一直持续着。依因果关糸论之，责任完全应该由加害者来负 ...