每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天 还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500元好像是过节费。请问（1）象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？（2）10的工龄，公司 ...

月初，公司安排A去外省工作（合同未规定工作地点），A因家中有老母需要照料，另调去外地的工资待遇很低，甚至比在本地差，A考虑再三没有同意。公司说不同意 ，想请教一下两者有什么区别，如果A不愿意在这家公司继续工作的话A该如何处理，如何维权，A的失业金还有公司是否应该给A的补偿金，该如何计算，谢谢。盼答！ ...

上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我 ...

不好需要栽掉一批管理人员。公司给出的栽人方案有以下两点。 一：从入厂日期开始算，按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工，员工结算工资 不是公平？我们每月不加班最低工资资为： 基本工资（职位） + 季度奖（全勤奖+工龄工资）/3 + 火食补贴 + 住房补贴 =总和 公司是否应该按照这个公式的80%付给放假 ...

工作发生口角被同事打。公司是否对我有赔偿，我在公司生产车间同时被2位同事打。造成我工作期间需在家休息。休息的时间内我的基本工资和工资奖金应由谁来 基本工资公司应不应该付呀！警察要公司先处理！公司要我自己先花钱去看病！我现在是否可以立即和公司解除劳动。解除劳动合同能否有经济补馋1 麻烦你们给我出出主意 ...

ACA品牌联销员李**，受业务员指使利用职务之便，挪用商品，对其减发绩效工资200元； 五、 书面照会向ACA厂家说明程**的所作所为，拒绝其再负责大家庭业务； 天已经完成了公司制定的特等功任务。还有，我们每个月的奖金只发给任务的100%，超额的部分每半年发一次，09年前4个月按计划累计应该给我发约 ...

年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给他增加补贴，而不负担社会保险。为了应 聘到该份工作，王某同意了企业这 货物价格10倍的罚款的处罚，共1300元， 并从林某的当月工资中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还扣发 ...

五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资 连同我四月的工资也一起扣。请问我四月的工资是否应该被扣？扣多少工资？（合同里写着我的基本工资是一千，而事实上老板承诺给我的基本工资是二千五。） 请各位帮我 ...

万元.后集团公司来人处理此事,将我和另一名员工叫去谈话,问我们是否愿意将公司做下去,并许诺给我们一笔启动资金.我们当时同意了,但到补发那三个月的欠资 要用钱的时候,要发工资都要寄去上海经总公司鉴字同意后方可发放. 所以我想咨询您两个问题 一:这样算是我个人承包吗? 二:总公司是否应该支付给我的应得工资 ...

为理由立即走人，并且该公司有凌晨2点还要一人出去送外卖的规定（这是突然通知的），并且没有相关的保护措施，以此我是否可以因为有危险性劳动为由提出立即离职。 2.10月份工资应该在11月10号发放，可是公司以未完成离职交接为由给我暂缓发放（其他人当天都发了），请问这是不 ...