行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不 第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付 ...

他违反公司劳动纪律（饮酒后上工地），公司要将他开除。他要求补偿非合同用工的双倍，以及20万赔偿。由此产生纠纷。 请问 1，工地上发生事故的时间， 除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共 ...

要求没有得到满足，众人不服，一纸诉状将公司告上了法庭。 补偿金额或为目前长沙最高 法院一审判决，公司应向周丽支付年度绩效奖金、提成工资，并向她支付 这里所称月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否确 ...

解除事实。在此基础上终止劳动关系的法定条件来自人民法院，只有人民法院才可以依法判决是否可以终止劳动关系。因此，在劳动关系没有法定终止时吉列与原告的劳动关系依旧 的赔偿责任。因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉 ...

业限制期限内违反竞业限制义务条款，除应返还信息技术公司已支付的补偿款外，还应 向信息技术公司支付违约金。 法院查明，杨女士于2004年8月5日从 .保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的义务；而 ...

员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资发放： 比如是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留 赠送的物件外，还要加扣罚单10元--500元不等！！！请问是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有 ...

煤业公司突然出了个《红卫煤业动态》的一个文件把我们移交给川南建工，五险一金和工资由川南建工支付，人员也由川南建工统一管理，。红卫公司的理由是红卫煤业公司没得井巷建设的资质，川南建工有井巷建设的资质。请问红卫煤业公司的这种行为是否违法？以及我们能否要求终止合同和要求经济补偿？如何补偿？...

，是在香港好还是在大陆好？ 3、如果我的股份有效，那我现在退股可以要求补偿吗？ 备注： 1、香港公司注册时是A君的名字，但是诸如公司中英文名称 离开，我全程参与，并且是主要操作人员（那段时间公司两个国际招投标项目，一个未成，一个已经签署服务合作协议，是否中标有待查明---投标结果早都出来了，但没人告诉 ...

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平房，就算三十平米（建筑面积）可得到国家722万拆迁补偿款，请大家算算每平方米和多少人民币？是否符合有关规定？ 2. 据了解，本户成员贾绪志身患残疾 款。 甲方未在约定的期限内向乙方开具领款凭证的，应按延期的天数向乙方支付违约金每天 100 元。 六、乙方搬迁期限 乙方应在2009年7月3日前完成搬迁 ...