日，公司却突然通知她走人，理由是她不符合工作岗位要求。张茜找公司负责人交涉，要他们说明辞退自己的理由，但无人理睬她。随后，张茜又向公司提交了 件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书上除了写明“合同期为2004年10 ...

各地用工，却没有与各地劳务机构签合同。只与B建立了劳务派遣关系。因此，上海B公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴C派遣公司与劳务人员签订合同，（这 B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了，B充当了马前锋向员工发出辞退通知。员工不服诉至仲裁，仲裁结果是：1、由于与C签订劳动合同 ...

四达公司签订劳务派遣协议的方式，将其在成都的员工工资与社保转为经其代发，员工没有与四达公司签订合同，四达也未办理录用备案手续。2006年11月，吉列 将同一劳动争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关 ...

蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜，有的用人单位也借机愈发的“威风”，动辄以辞退、开除相威胁， 许多不合理、不合法的规定也随之纷纷登场。面对此种形势 诉讼费用。而该公司辩称，当时约定的是每月工资500元，不是1500元，只愿以每月500元的标准结算 。由于双方当时没有签订书面的劳动合同，都举 ...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时，每天要去五、六次，这些 ...

，5月22日，两名带头停工的工人遭本田零部件公司辞退，本田零部件公司当天通过广播向所有员工宣布辞退两名带头停工的工人。 据《南方日报》报道，昨日下午 ，数次从厂区排队走出，他们高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇，并重新签订劳动合同。他们还要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。 另有工人在 ...

小康之家的顾问，暗中盘算好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康 以前的偷税行为。小康再搬出表演才能，在内部召集全公司员工开会，声泪俱下说交税是应该的，他从来都没有偷税，对税局则拖了一年多的时间才“困难” ...

小康之家的顾问，暗中盘算好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康 以前的偷税行为。小康再搬出表演才能，在内部召集全公司员工开会，声泪俱下说交税是应该的，他从来都没有偷税，对税局则拖了一年多的时间才“困难” ...

/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订。在公司听说过转正申请交上去之后老板不批就算涨工资了也不算转正 来办理离职手续。但是在我们之后进来的一批人却没有被裁员. 想请问下我现在是算正式员工还是试用工? 如果我们被辞退能领到赔偿金吗? 如果能领到,能领到多少...