保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面 的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三） ...

规范性文件审查登记办法》的规定，决定予以登记。 渝文审〔2010〕22号 关于加强特殊工时制度审批管理的通知 渝人社发〔2010〕205号 各区县（自治县） 周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位 ...

员工，担任电工职务。2010年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付谭先生2008年 月1日至2010年3月31日期间延时加班工 资35783.9元。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 关于谭先生的工作时间问题，光大物业公司与 ...

75天，用月工资除以21.75天，就是你的日工资，而对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知 了哪里？！ 这是第一件令我匪夷所思的事，第二件就是关于补发工资的事。 我离职后，公司补发了三月份的工资，因为3月份，发到我们手里的钱是900多块 ...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

、10月1日、10月2日和10月3日）和“休息日”两类。 根据《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关条款，用人单位在9月22日，10 应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于我市规定的最低工资标准。 实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作 ...

，法条并没有倾向劳动者，用人单位举证的前提是劳动者有证据能够证明用人单位掌握加班事实存在的证据，这对于个别劳动者刻意刁难用人单位的行为也起到遏制作用。 数额需相等，最高院不反对 近日有媒体报道，武汉一些建筑工地出现用饭票抵扣工资的做法。有的建筑工人除了每月领取400至1000元不等的饭票、“钱票”外 ...

的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生 的，从其约定。劳动者提前解除劳动合同时，其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（1994年10月劳动部办公厅发，劳 ...

一个新的高潮。 7月15日、16日，十一届全国人大财经委听取国务院有关部门关于今年上半年经济运行情况的汇报，并进行了分析讨论。全国人大财经委提到，转变 。此外，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中 ...

用人单位上海华泛信息公司//又称飞翱集团//在一年当中，始终没有支付劳动者的加班工资而被告上法庭。从案件背景可知，由于海外服务呼叫中心的工作性质及中美 ）头上，据此认为当事人的证据不足，须承担全部不利后果。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除 ...