关于劳动争议案件中“知道或应当知道”的司法解释 《劳动法》第８２是对《劳动争议处理条理》第２３条规定：“当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月 权利被侵害而不知道，即使知道其权利被侵害而不能，不敢或不愿意与用人单位争议，是常见现象，所以《劳动法》第８２条才未把“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...

责任法不一致的司法解释，完成了相关清理工作。 最高人民法院针对案件量大、矛盾复杂、处理难度大的民事案件，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干 、旅游，几乎与每个公民有关。 最高人民法院去年单独或会同最高人民检察院出台了《关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子 ...

确立，劳动关系也随之建立在双方之间。司法解释（三）和《劳动合同法》已将未取得营业执照的用工纳入劳动争议处理范围，因此吉列仍要履行劳动法上的义务。依据分立 部分，将同一劳动争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈 ...

司法实践中较为常见、非常复杂、争议较大的问题。刑法总则仅用第六十七、六十八两个条文作了原则性规定，1998年《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律 方面的意见，最终形成了此《意见》。《意见》是在现行法律框架下对刑法和司法解释的有关规定予以细化、明确和完善，对准确处理自首、立功问题，正确贯彻宽严相 ...

吗?这是人都懂的常识. 被申请人提到了1990年以后法律中关于知道或应当知道的问题,对这个问题,最高人民法院在司法解释中明确指出:劳动争议之日是被侵害劳动 吗?那么为什么事隔近20年后的2008年3月28日就能找到呢?中国银行上面的解释都是为其本身违法、违规行为在进行狡辩,貌视国家法律.不尊重法律不按 ...

有规定最高法院“对于一般法律作法定的解释”。1955年《全国人民代表大会常务委员会关于解释法律问题的决议》中有立法解释和司法解释的规定[15].《81决议》虽有 与对行政机关对法律规定的理解出现重大争议时能否及如何提出解释法律的要求？能否选择提出立法解释、司法解释或行政解释？如何选择并启动相关程序？5 ...

黑龙江分行也提起了上诉,2009年4月20日,哈尔滨中级人民法院竟然依据95年的〈关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见〉第85条驳回了我的上诉请求,并否定 (此时2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已出台并对什么是劳动争议发生之日做出了新的明确规定).本司法解释明确了: 因 ...

最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索 市场经济条件下，用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中，往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用 ...

流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是 人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告 ...

流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是 人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告 ...