您们好! 我想咨询下关于劳动合同签定的问题,我是07年9月初进的公司,12月签定了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且 我需要赔偿的工资为我实拿工资,还是合同上的工资? 我工作已经满1年了,他现在辞退我,该怎么要求赔偿? 公司在不到半年的时间内,要求签定2份不同的合同,而且 ...

因为找了更稳定的工作，所以要与原单位解除劳动合同，而且时间比较紧张，所以想问问有没有短期内就可以与原单位解除合同的方法。对于违约金原单位扣了我一个月的工资（他合同上的违约金没有我一个月工资高的）。 麻烦各位帮忙想想我怎么才能正式和原单位解除合同，谢谢！！！...

规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （ 以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害 ...

和活动，不断提高职业素养和服务水平；按时参加行业规定的驾驶证、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务， 十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善 ...

，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动 的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。经 ...

的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时，每天要去五、六 了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不服从，老是消极怠工，看电子书。关于辞退这样一名员工，我们要给他补偿吗？如果要的话是如何补偿呢？还有需要支付代 ...

对劳动关系的构成要件作出具体规定。对此，司法实践中一般参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(〔2005〕12号)中的规定，即同时具备 ，只要书面协议中有双方当事人基本信息和工作内容两项必备内容就可认定为书面劳动合同。 ３.书面劳动合同的订立时间 书面劳动合同的订立时间可分为三种，即在 ...

单位“宝洁公司博朗品牌”是虚构的，由于没有约定履行工作地点，这个全球企业与品牌是无法排遣实施的。 本案的劳动合同虽然成立，但只构成了形式上的要件，欠缺依法 劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条 ...

《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行 员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计 ...