年7月开始在一家园林养护企业上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求 也就是要到55周才算退休。这是否可以作为我还没到退休年龄的依据？ 像这样的我问题，我因该如何维权？ 关于退休年龄的问题我应该如何理解？...

劳动仲裁部门的仲裁环节已经结束，现在我已经去法院立案庭办理了强制执行申请手续。请问： 1、强制执行的时限是多少？ 2、强制执行的费用收取是 ...

没有和我们签。留着空白的签名合同，就是打算在万一有劳动纠纷后，再盖个公章，说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 ，违背民事诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定：当事人应当在举证期限内向 ...

本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经的场部领导现在基本已经调离或者退休，这个问题便成了历史遗留 发生的具体原因，王书记出示了一份大遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的情况说明”。 据 ...

厂里做着自己的本职工作。昨天晚上新来的经理找我老公谈话了，问他的个人前途问题，说老板至今不信任他，如果公司做出一点补偿是否同意离职（因为目前这个经理没有人可以 。这们经理还说这些都是他个人的想法，公司没有给出任何提示。 我现在担心的问题：这位新来的经理由于急于表现个人成绩，会不会对我老公采取什么手段？ ...

我是一家仪表公司的仓库保管，8月初的时候公司跟我解除了合同。8月底我跟接替我工作的人交接了仓库帐目，他也签了字承认仓库账目是对的，9月中旬公司打电话却说仓库账目不对要我赔偿，我想请问一下我该怎么办。...

计算方式已有约定的，从其约定。劳动者提前解除劳动合同时，其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（1994年10月劳动部办公厅发，劳 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两 ...

25日胡河清的房地产买卖申请审批书中，隐瞒事实真相，失实填报了无产权纠纷，无遗留问题等项目。 6、证据13 为胡河清骗取到的房产证被注销了。 7、 文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是 ...

确认劳动关系是否存在就成为工伤认定需面对的首要问题。2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（及民事诉讼）认定结果发生冲突，更 ...

和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处”关于量刑基本原则的规定。 《意见》对于司法实践中有分歧意见的问题，特别予以明确。如规定“对于亲属以不同形式送 ，酌情予以从宽处罚。 22、对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪，因 ...