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劳动
者维权知识问答...
日、2日、3日、1月1日)工作的,
按照
不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百
支付
。 如用人单位不依照法定
支付
标准
支付
加班费
,则属于克扣员工工资,员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额
支付
加班
工资和克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 8 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
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